FORMACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO

PROGRAMA FO.C.O.

¿Qué es Coaching Ontológico?

Como práctica profesional, el Coaching Ontológico, es considerado en la actualidad una de las  disciplinas emergentes más efectivas para facilitar el desarrollo y la expansión del potencial humano, la gestión y adaptación al cambio de personas y organizaciones.

 

En tal sentido, el Coaching Ontológico, es una dinámica de aprendizaje mediante la cual personas y organizaciones recuperan su potencial transformador al revisar, desarrollar y desafiar su  Observador: sus formas de Ser y Hacer,  disolviendo los obstáculos y limitantes que se interponen en la generación de los resultados que desean alcanzar para  si mismos y los sistemas sociales en

los cuales cohabitan (familias, organizaciones, comunidad).

¿Qué es un Coach Ontológico?

Un Coach Ontológico Profesional es un observador diferente a su cliente, que ha transitado un proceso de aprendizaje y transformación personal y profesional, adquiriendo competencias vitales, genéricas y transversales para su vivir y puede facilitarlas en otros.

 

Un Coach Ontológico es un profesional capaz de intervenir en diferentes derivas y redes conversacionales (personales, sistémico-culturales) de personas, equipos y organizaciones, para facilitar el logro de resultados innovadores a través de procesos de aprendizaje ontológico dentro de un marco constructivista y con una perspectiva sistémica.

 

Un Coach Ontológico Profesional desde nuestra mirada, es un agente de cambio individual y cultural que facilita el diseño personal y de futuro enfocado en el desarrollo del potencial, el aprendizaje y la transformación humana, organizacional y social, a través de compromisos que posibiliten una relación creativa con el mundo de las posibilidades.

¿Qué hace un Coach Ontológico?

Un Coach Profesional, facilita, acompaña y asiste a su cliente a:

  • Ampliar su modelo de observación para facilitar nuevas acciones y alcanzar los resultados que desean en los diferentes ámbitos de su vivir.

  • Generar un proceso de toma de conciencia y  asunción de responsabilidad. Gestionar sus compromisos y elecciones.

  • Aprender a ser protagonista y líder de su vida personal y profesional conectando con su poder personal a través del diseño personal y de futuro en un mundo cambiante.

  • Mejorar la calidad de sus relaciones tanto a nivel personal como profesional.

  • Comprender sus emociones y poder gestionarlas de manera efectiva para la conquista de sus metas, objetivos, y propósitos.

  • Facilitar la disolución de conflictos.

  • Gestionar cambios sustentables en un mundo en constante transformación.

  • Desafiar juicios y creencias limitantes

  • Expandir la creatividad.

  • Desarrollar habilidades emocionales y conversacionales (competencias transversales)

  • Lograr la concreción de metas personales y organizacionales.

  • Alinearse con su Misión y Visión

  • Conectarse con sus propósitos fundamentales.

  • Encontrar Sentido Vital. Re-significando sus horizontes de posibilidades y de acción.

Nuestro Programa

El Programa FO.C.O. de formación en Coaching Ontológico-Sistémico con orientación en Neurociencias aplicadas que proponemos, es un proceso de aprendizaje profundo y transformación personal que juzgamos necesario para adquirir las competencias fundamentales para desempeñarse como Coach Ontológico Profesional.

 

Nuestra formación se sustenta en teorías, disciplinas y modelos innovadores en el abordaje del conocimiento y desarrollo humano. Tiene un  enfoque “teórico-vivencial” que profundiza el aprendizaje experiencial a nivel lingüístico, emocional y corporal. 

Busca ampliar los modelos de observación que posee un individuo sobre sí mismo y su entorno, generando una profunda conexión con su potencial transformador, interviniendo sobre lo que denominamos coherencia del Ser: Cuerpo-Emoción y Lenguaje, para expandir los horizontes de su mundo de posibilidades y por ende facilitar resultados extraordinarios en los ámbitos de su vida donde declara insatisfacción, incompetencia, falta de efectividad o simplemente deseo de mejora o cambio.

DESARROLLO DE LA FORMACIÓN

 

La formación está dividida en 2 MODULOS

 

MÓDULOS I (1º Año): Desarrollo y Liderazgo Personal desde la visión Ontológica-Sistémica y el aprendizaje de los ejes fundamentales del Coaching con orientación en Neurociencias aplicadas.

 

MÓDULOS II (2º Año): Se orientan a la Formación específica como Coach Profesional otorgando las competencias y habilidades necesarias para intervenir en sesiones individuales y/o procesos de facilitación grupal tanto en consulta privada como en organizaciones, instituciones o proyectos propios.

Aquellas personas que no deseen certificar como Coach Profesional, tienen la opción de realizar los dos primeros módulos (1º año) de Desarrollo y Liderazgo Personal y Profesional.

Acreditado Internacionalmente por la Academia Europea de Neurociencias, Economía y Humanidades

METODOLOGÍA DE LA FORMACIÓN 
MODELO INTERDISCIPLINARIO

 

Nuestro programa de formación en Coaching Ontológico-Sistémico se sustenta en teorías, disciplinas y modelos innovadores en el abordaje del conocimiento y desarrollo humano. Tiene un enfoque teórico-vivencial que profundiza el aprendizaje dinámico en tres dominios: lingüístico, emocional y corporal .

ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE 

 

FILOSOFÍA DEL LENGUAJE

NEUROCIENCIAS APLICADAS AL LIDERAZGO Y  LA EDUCACIÓN

 

BIOLOGÍA DEL CONOCER

BIOLOGÍA CULTURAL

PENSAMIENTO SISTÉMICO

 

INTELIGENCIAS MÚLTIPLES

 

APRENDIZAJE Y EDUCACIÓN EMOCIONAL  


 

 

PSIC. HUMANISTA - GESTALT 

 

PSIC. POSITIVA

PNL (Programación Neuro - Lingüística)

 

BIOLOGÍA DE LA CREENCIA 

APRENDIZAJE EXPERIENCIAL

 

TRABAJO CORPORAL

INTELIGENCIA CORPORAL

 

MEDITACIÓN ACTIVA, MINDFULNESS Y RESPIRACIÓN CONSCIENTE

DESTINATARIOS DEL PROGRAMA

          

-Personas que deseen capacitarse para desempeñarse profesionalmente como Coach Ontológico, facilitando procesos de aprendizaje transformacional y asistiendo a personas, equipos, organizaciones a generar cambios significativos y sostenidos tanto a nivel personal como profesional.

 

-Individuos y profesionales que se desempeñan en las áreas de Dirección de Empresas, Instituciones u Organizaciones, Recursos Humanos, Consultoría, Docencia e Instrucción. Profesionales de la salud, Terapeutas. Empresarios, Líderes de Equipos, Gerentes, Supervisores. Abogados, Mediadores. Emprendedores y Comunicadores que deseen ampliar su formación profesional, incorporando nuevas distinciones y habilidades del programa ontológico y su práctica, para efectivizar su escucha y comunicación, aprender a liderar equipos, facilitar procesos de cambio, intervenir en la disolución de conflictos, innovar, potenciar la efectividad individual y organizacional, enriqueciendo sus campos de acción.

 

-A personas que deseen ampliar su desarrollo personal y profesional en los diferentes ámbitos de su vida concretando metas y propósitos, mejorando sus vínculos, incrementando su bienestar y calidad de vida, dando sentido trascendente a su Hacer y el Ser en el mundo.

OBJETIVO GENERAL

Formar Coaches Ontológicos Profesionales mediante un proceso de Aprendizaje y Transformación profundo en el Ser y el Hacer para desarrollar las competencias fundamentales para desempeñarse en esta disciplina.

Objetivo Específico

 

Aprender  las competencias fundamentales para ejercer como Coach Ontológico:

  • Habilidad para generar  un contexto de conversación de coaching de confianza, respeto  y legitimación.

  • Presencia del Coach y cuidado del coachee en sus conversaciones de Coaching.

  • Desarrollar un escuchar generativo y comprometido con el coachee.

  • Gestionar con maestría los actos lingüísticos.

  • Saber indagar para facilitar el darse cuenta, la reflexión, la generación de nuevas interpretaciones, acciones y compromisos.

  • Capacidad de intervenir eficazmente en las dimensiones emocionales y corporales

  • Competencia para crear experiencias de aprendizaje transformacional y acompañar a otros en sus procesos.

  • Conocer los ejes teóricos que fundamentan la práctica del Coaching Ontológico

  • Ser un observador de las derivas y discursos históricos y culturales en las que nos desarrollamos.

  • Respetar el marco Ético Profesional

CERTIFICACIÓN de COMPETENCIAS

La Certificación es privada, otorgada por la Consultora Convixion y la European Academy of Neuroscience, Economics and Humanities

 

Los modelos de competencias  de la ICF (International Coach Federation) y la AACOP (Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional) se utilizan como base para la formación y son las que evaluamos para la certificación como Coach Ontológico Profesional.

 

La ICF describe once competencias básicas requeridas para la práctica profesional del coaching y establece un marco de referencia para el proceso de formación:

 

1. Cumplimiento de los lineamientos éticos y los estándares profesionales
2. Establecer el acuerdo de coaching
3. Establecer confianza y cercanía con el cliente
4. Presencia del coach
5. Escuchar activamente
6. Realizar preguntas poderosas
7. Comunicación directa
8. Crear conciencia
9. Diseñar acciones
10. Planificar y establecer metas
11. Gestionar el progreso y la responsabilidad personal

 

La AACOP, a su vez, desarrolló el Modelo 7CCOP de la AAPC” (7 Competencias del Coach Ontológico Profesional).

 

1. Coherencia Ontológica
2. Generación de Contexto de Confianza y Aceptación
3. Escucha con apertura y desde el Compromiso del Coachee
4. Gestión Responsable de los Actos Lingüísticos
5. Reconocimiento, Diseño y Gestión Emocional
6. Valoración y Gestión Corporal
7. Facilitación para la Transformación del Ser

Acreditado Internacionalmente 

La Formación la dicta la CONSULTORA CONVIXION, en la Unidad de Enseñanza Universtaria Quequén.  

 

La Formación es privada y arancelada, las consultas e informes no las recibe la UNICEN. 

 

CONSULTAS E INFORMES  

convixioncoaching@gmail.com  

ó comunicarse a (whatsapp - sms - llamadas)

+ 54 911 3368 8594

Programa FO.C.O. Coaching Ontológico

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